+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Виды норм труда и их классификация

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Виды норм труда и их классификация

На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широкое применение получили нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы времени обслуживания, нормы численности, нормы управляемости, нормированные задания. В отечественных организациях для расчёта численности рабочих применяются следующие виды норм: нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы времени обслуживания, нормы численности рис. Нормы, применяющиеся для расчёта численности рабочих. Норма времени Нвр — это величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы, устанавливаемая работнику или группе работников бригаде соответствующей квалификации в определённых организационно-технических условиях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Виды норм труда и их взаимосвязь. Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования.

Основные виды норм труда

Понятие норм труда на предприятии. Виды норм труда и их классификация. Понятие и виды норм труда на предприятии. В период становления рыночных отношений экономисты занялись тщательным изучением затрат труда в целях их сопоставления. Поскольку виды труда разнообразны, необходимо было найти единый измеритель. Таким измерителем является рабочее время. В современных условиях назначение нормирования труда — активно воздействовать на потенциальные возможности и результаты деятельности предприятий по достижению двух взаимосвязанных экономических и социальных целей: обеспечение производства и реализации конкурентоспособных товаров и услуг и воспроизводство человеческого ресурса.

Под мерой труда следует понимать такие общественно необходимые затраты рабочего времени, которые складываются в условиях рынка. Мера труда отражает величину рыночных затрат и выражает затраты абстрактного труда. Нормы труда являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии.

По своей величине они могут быть больше меры труда, и тогда предприятие не получает прибыль, и наоборот. В последнем случае предприятие получает прибыль, поэтому оно всегда заинтересовано в снижении норм труда на изготовление продукции выполнение работы , что дает возможность уменьшить издержки производства.

Нормы труда, с одной стороны, должны являться средством получения прибыли, а с другой — способствовать решению социальных задач, в первую очередь таких, как обеспечение для наемного работника нормальной интенсивности труда, его материальной заинтересованности при работе по обоснованным нормам.

Обоснование нормы предполагает всесторонний учет факторов, влияющих на ее величину в определенных организационно-технических условиях. Поэтому нормы затрат труда должны устанавливаться с учетом технических характеристик имеющегося оборудования и инструмента, применяемой технологии, рациональной организации и обслуживания рабочих мест и т.

Нормы труда, установленные с учетом технических, технологических и организационных возможностей производства, называются технически обоснованными. Однако только технического обоснования норм недостаточно. При установлении норм труда необходимо и психофизиологическое их обоснование. Оно предполагает выбор варианта работы с учетом уменьшения влияния на организм человека неблагоприятных факторов и введения рациональных режимов труда и отдыха.

Социальное обоснование норм предусматривает обеспечение содержательности труда, повышение интереса к работе. Степень влияния двух последних видов обоснований норм затрат труда в условиях рыночных отношений снижается, поскольку, хотя и имеются различные законодательные акты, предприятия не заинтересованы в их выполнении. Их интересует лишь интенсивное и экстенсивное использование труда.

В этой связи государству необходимо усилить социальную и правовую защиту наемного работника при интенсификации производства, создании нормальных условий труда. Работодатели должны обеспечить безопасные и комфортные условия труда, что необходимо закрепить в законодательстве.

Меры по социальному обоснованию норм следует также предусмотреть в коллективных договорах. Кроме перечисленных видов обоснования норм труда необходимо их экономическое обоснование, которое дает возможность выбрать эффективный вариант работы с учетом производительности оборудования, норм расхода сырья и материалов, загрузки работника в течение смены и т.

Оно должно показать, какие необходимые затраты должны быть в условиях, принятых при техническом, психофизиологическом и социальном обосновании нормы. Если в трех последних видах обоснований ставятся пределы, то экономическое обоснование нормы труда дает возможность правильно работать при этих условиях. Таким образом, необходимо техническое, психофизиологическое, социальное и экономическое обоснование норм труда. Норма труда определяет величину и структуру затрат рабочего времени, необходимых для выполнения данной работы, и является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты времени в целях установления их рациональности.

При нормировании труда рабочих и служащих применяются следующие виды норм труда: нормы времени, нормы выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания. Поскольку всеобщим измерителем труда служит рабочее время, все нормы труда являются производными от нормы времени. Норма времени — это количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы операции одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях с учетом передового производственного опыта.

Норма времени исчисляется в человеко-часах, человеко-минутах или человеко-секундах. Чтобы установить норму времени, необходимо выяснить состав затрат рабочего времени и конкретные их величины для выполнения данной работы. Состав нормы времени можно представить в виде следующей формулы. Т орм - время на обслуживание рабочего места;. В зависимости от характера отдельных элементов затрат времени изменяется методика нормирования каждого из них.

Подготовительно-заключительное время, например, устанавливается на партию одинаковых изделий или в целом на все задание. Величина его не зависит от размера партии деталей, а зависит от типа и особенностей организации производства и труда, а также от характера работы.

В условиях единичного и мелкосерийного производства подготовительно-заключительную работу выполняет сам рабочий. В массовом производстве многие из этих работ выполняют специальные рабочие наладка оборудования и др. Необходимая величина подготовительно-заключительного времени определяется на основе данных фотографии рабочего времени и нормативов времени.

Основное и вспомогательное время для всех процессов, кроме ручных, устанавливается раздельно. Основное время зависит от объема выполняемой работы и от режимов применяемого оборудования. Оно может быть сокращено за счет совмещения приемов работы, использования многоместных приспособлений, групповой обработки деталей и т. Состав работ по обслуживанию рабочего места и необходимые затраты времени на их выполнение зависят от типа и организации производства, характера выполняемой работы, вида оборудования и т.

Часть этих работ может выполняться в течение машинно-автоматического времени смазка и чистка оборудования, сметание стружки , а другая — передана рабочим по обслуживанию производства. Время на обслуживание рабочего места определяется по нормативам или по данным фотографии рабочего времени. Величина времени на отдых зависит от многих факторов, определяющих утомляемость рабочего: физических усилий, темпа работы, вибрации рабочего места, рабочей позы и др.

Время на отдых определяется в процентах от оперативного времени. Все затраты рабочего времени кроме подготовительно-заключительного устанавливаются на операцию или на единицу штуку изделия и в сумме составляют норму штучного времени Т шт. В нее входят следующие элементы:.

Следовательно, норма времени состоит из двух основных частей: нормы подготовительно-заключительного времени и нормы штучного времени. Для ручных и машинно-ручных работ, где время на обслуживание рабочего места, а также на отдых и личные надобности нормируется в процентах от оперативного времени, формула нормы штучного времени принимает следующий вид. На предприятиях часто необходимо знать полные затраты времени на производство продукции или выполнение операции, то есть калькуляцию всех затрат.

С этой целью определяют штучно-калькуляционное , время, в которое кроме штучного входит часть подготовительно-заключительного времени, приходящаяся на единицу продукции. Это наиболее точная и полная норма времени. Она рассчитывается по формуле. Норма выработки — это количество натуральных штук, метров, юнн. Для расчета норм выработки применяется несколько формул.

Наиболее общая формула имеет следующий вид. Н вр — установленная норма времени на единицу изделия. В тех производствах, где подготовительно-заключительное время, время на обслуживание рабочего места, на личные надобности и отдых нормируются на смену, норма выработки рассчитывается по таким формулам:.

Между нормой времени и нормой выработки существует обратная зависимость, то есть с уменьшением нормы времени норма выработки увеличивается. Однако изменяются эти величины не в одинаковой мере: норма выработки увеличивается в большей степени, чем уменьшается норма времени.

Между изменениями нормы времени и нормы выработки существуют следующие соотношения:. Хочу больше похожих работ Учебные материалы. Главная Опубликовать работу Правообладателям Написать нам О сайте. Полнотекстовый поиск: Где искать:. Концепция национальной безопасности. Безопасность определяется как состояние защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства как от внутренних, так и от внешних уг Концепция оплаты труда в современных условиях хозяйствования.

Цель дипломной работы: системное и комплексное изучение организации и методик бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, а также оценка эффективно Концепция проекта в проектном анализе. Сегодня, в условиях рыночных преобразования, только недалекий руководитель или специалист решится вкладывать средства в проект, не просчитав те прибыл Нормы труда на предприятии. Сохрани ссылку в одной из сетей:. Виды норм труда и их классификация Особенности организации коллективной оплаты.

Задачи Список литературы 1. Понятие и виды норм труда на предприятии 1. Таким образом, необходимо техническое, психофизиологическое, социальное и экономическое обоснование норм труда 1. Виды норм труда и их классификация Норма труда определяет величину и структуру затрат рабочего времени, необходимых для выполнения данной работы, и является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты времени в целях установления их рациональности.

Загрузить файл. Глава 2. Основные направления по улучшению и совершенствованию нормирования труда на предприятии 2. Виды норм и нормативов труда Нормирование в современных условиях 2. Расчет норм труда на предприятии 2. Нормы труда на предприятии выполняют несколько функций:2 Нормы являются составной частью организации Цель: расчет норм выработки и времени на предприятии , а также

8.2. Виды норм труда и их характеристики

Понятие норм труда на предприятии. Виды норм труда и их классификация. Понятие и виды норм труда на предприятии. В период становления рыночных отношений экономисты занялись тщательным изучением затрат труда в целях их сопоставления.

Виды норм труда и методы их установления

Нормирование труда — это часть организации труда на предприятии, вид деятельности по управлению производством. Под нормированием понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Нормирование труда многоаспектная деятельность, цель которой — определение необходимых затрат и результатов труда и соотношения между численностью персонала и количеством единиц оборудования. Научно-обоснованные нормы отражают технические и технологические возможности производства, учитывают особенности применяемых предметов труда, физиологически оправданную интенсивность труда и его нормальные условия.

Содержание страницы Базовые задачи норм труда Разновидности норм труда Нормы времени Норма выработки Норма обслуживания Остальные нормы труда Нормативные акты. Нормы труда — это исследование умственных и физических затрат на исполнение работы с последующим установлением соотношения усилий трудящихся с оплатой труда.

На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности.

Экономика и управление: мир необъятного: Монография для студентов технических и экономических специальностей. Нормы труда являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии. По своей величине они могут быть больше меры труда, и тогда предприятие не получает прибыль, а наоборот. Применятся деление норм на нормы затрат и результатов труда рис.

Виды норм труда и их классификация

Нормы затрат труда - количество труда необходимое на качественное выполнение заданной работы в определенных организационно-технических условиях. Норма времени исчисляется в человеко-часах, человеко-минутах или человеко-секундах. Все затраты рабочего времени кроме подготовительно-заключительного устанавливаются на операцию или на единицу штуку изделия и в сумме составляют норму штучного времени Тшт.

Нормы труда — это составная часть организации оплаты труда, так как с их помощью устанавливается расценка — величина заработка за выполнение единицы работы. Между нормой времени и нормой выработки существует обратно пропорциональная зависимость;. Между нормой обслуживания и нормой времени обслуживания также существует обратно пропорциональная зависимость;.

Виды норм труда и их характеристика.

Главным признаком классификации норм труда является их содержание. С учетом этого признака различают: нормы затрат и результатов труда; нормы соотношений между численностью работников и количеством единиц. Нормы можно классифицировать по уровню дифференциации производственных процессов; по элементам, входящим в состав изделий; по сфере применения местные, отраслевые, межотраслевые ; по периоду действия временные, условно-постоянны разовые, сезонные ; по методу установления технически обоснованные, опытно-статистические. На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности.

КЛАССИФИКАЦИЯ НОРМ ТРУДА

Консультации по телефону - бесплатно. Составление заявлений, возражений, жалоб 400005, Волгоград, Коммунистическая, д. Я купил капитальный гараж и земельный участок под ним и теперь хочу провести электрику, что для этого .

Виды норм труда и методы их установления: Норма труда представляет собой Норма труда представляет собой установленную величину Классификация затрат рабочего времени при обследовании норм труда · ​.

Виды норм труда и их взаимосвязь

Первичная бесплатная юридическая помощь в нашей компании "Гарантия" Вас ни к чему не обязывает, вы можете попробовать самостоятельно заняться своим делом, а в более сложных случаях, можете обратиться к нашим специалистам за квалифицированной помощью на платной основе.

Не секрет что большинство простых граждан не обладают большими знаниями в правовых вопросах, и в случае возникновения затруднений не остаётся другого выхода кроме как обратиться к специалистам, профессиональный юрист нашей компании не только окажет первичную помощь по телефону но и представит ваши интересы в досудебном или судебном процессе. Мы оказываем полный спектр правовых услуг на любом этапе, поможем защитить Ваши интересы при подаче претензии, представим ваши интересы при проведении судебных действий, добъёмся принятия положительного решения и проконтролируем исполнения решения суда, а в сложных случаях подадим апелляционную или кассационную жалобу.

Описание услуги Вы подаете заявку и оплачиваете услугу. Вы получаете консультацию прямо по Skype, без необходимости ехать к нам в офис. Мы ответим на Ваши вопросы быстро и понятно.

Помощь адвоката в Иркутске. Где в Иркутске бесплатно получить консультацию юриста. Нужно консультация юриста.

Оказание Консультация по телефону - как позвонить юристу в Могилеве вы узнаете. Памятка "Право граждан на получение бесплатной юридической помощи" по состоянию на Для получения бесплатной юридической помощи Вам необходимо обратиться к адвокату из юридической консультации по месту Вашего жительства.

Как отличают драгоценные камни от подделок Драгоценные камни во все времена служили надежным и очень компактным вложением капитала. Подделки могут блестеть и играть не хуже бриллиантов.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аполлинарий

    Этот топик просто бесподобен :), мне нравится .

  2. Мария

    По всей вероятности. Скорее всего.