+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Прошу депремировать сотрудника образец

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Долгожданный бонус к заработной плате любого сотрудника — премия: годовая, квартальная или ежемесячная. Самый распространенный тип премирования — это материальное вознаграждение сотрудника, выраженное в денежном эквиваленте. А если сотрудник не заслужил? Лишение премии называют депремированием. Согласно статье ТК РФ премия не входит в заработную плату, но является частью системы оплаты труда независимо от периодичности начисления. Может ли руководитель лишить сотрудника премии за определенный проступок?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для увеличения продуктивности работы управленец должен грамотно стимулировать своих сотрудников. Если работник добросовестно выполняет свои должностные обязанности и показывает высокий результат, просто необходимо отметить его работу.

Служебная записка на премирование сотрудника

Служебная записка на лишение премии составляется, если сотрудник, которому полагаются премиальные, допустил нарушение трудовой дисциплины, и его непосредственный начальник обнаружил проступок и решил доложить об этом работодателю. О том, как составить служебную записку, расскажем в статье. Ниже можно скачать образец документа. Скачать образец служебной записки.

В организациях зачастую предусмотрена система премирования. Она закрепляется в локальных актах, коллективных договорах, либо соглашениях. Порядок премирования конкретного сотрудника может быть установлен в трудовом договоре с ним. Как правило, работодатели предусматривают в перечисленных выше документах не только основания для выплаты премиальных работникам, но и основания для их депремирования.

Это логично, поскольку премировать сотрудника, который формально соответствует предусмотренным критериям, но допускает нарушения трудовой дисциплины например, приходит на работу пьяным, или с существенными опозданиями , не разумно. Служебная записка о лишении премиальных представляет собой служебный документ, который составляется одним из сотрудников организации и адресуется работодателю. В записке сотрудник как правило, непосредственный начальник проштрафившегося работника докладывает о допущенных его подчиненным нарушениях.

При этом, нарушения должны повлечь лишение премии, то есть каким-либо внутренним актом, либо трудовым договором, должно быть предусмотрено, что допущенное нарушение влечет депремирование. В организации действует локальный акт — Положение о премировании. В нем указано, что работники подлежат премированию за выполнение плана по итогам месяца. Также в Положении указано, что в случае, если работник, выполнивший план, в течение месячного периода опоздает на работу не менее 2 раз, работодатель будет иметь право лишить его премиальных.

Однако 16 и 18 мая он опоздал на работу. Это обнаружил его непосредственный начальник — Петров О. В результате работодатель принял решение о лишении премии Иванова Т.

Форма служебной записки не утверждена на законодательном уровне. В связи с этим документ составляется в произвольном виде. Сообщаю Вам, что мой подчиненный, контент-менеджер Ильсуров А. Согласно п. В силу п. Таким образом, составление служебной записки на лишение премии не должно составить проблем. Скачать образец записки можно по ссылке в начале статьи. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Политика конфиденциальности и обработки персональных данных.

Читайте также Служебная записка на премию — образец и порядок составления Всё о выплате премий по итогам года Как Трудовой кодекс РФ регулирует вопрос лишения премий Можно ли выплатить годовую премию работнику в декабре. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Читайте также…. Есть вопрос? Ответим по телефону! Звонок бесплатный! Подпишитесь, чтобы не пропустить новые публикации.

Служебная записка на депремирование сотрудника: образец

Многие компании используют механизм премирования по итогам ежемесячной работы, как инструмент влияния на действия и поведение своих сотрудников. Насколько этично злоупотреблять постоянными угрозами лишить части поощрительной суммы, решать самим руководителям. Но если отношение работника к своим обязанностям действительно требует финансового взыскания, то начало процессу положит служебная записка на лишение премии. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:. Любая форма поощрения работника разрешена статьей ТК РФ.

Служебная записка на лишение премии

Запомнить меня? Забыли свой пароль? Юристы на сайте. Новые события Полезные ресурсы. Важно ваше мнение. Рейтинг юристов.

Служебная записка на лишение премии составляется, если сотрудник, которому полагаются премиальные, допустил нарушение трудовой дисциплины, и его непосредственный начальник обнаружил проступок и решил доложить об этом работодателю. О том, как составить служебную записку, расскажем в статье. Ниже можно скачать образец документа. Скачать образец служебной записки. В организациях зачастую предусмотрена система премирования. Она закрепляется в локальных актах, коллективных договорах, либо соглашениях.

Содержание страницы Премия как часть зарплаты Что написано в документах?

Образцы документов. Образцы договоров, контрактов, приказов, соглашений. Образцы заявлений, обращений, исков, резюме. Образцы деклараций, форм отчетности.

Служебная записка на лишение премии — образец и порядок заполнения

Трудовое законодательство, действующее на территории Российской Федерации, позволяет самыми разными способами осуществлять поощрение отличившихся работников. Но при этом следует помнить о необходимости соблюдать соответствующую процедуру и делать отчисления НДФЛ от денежных поощрений. Содержание Одним из самых распространенных действий подобного типа является именно премия. Но для её получения необходимо будет соответствующим образом сформировать специальную записку. В случае, если речь идет о денежных выплатах, как, например, образец служебной записки о премировании работников, лучше этот документ предварительно согласовать с финансовой службой компании.

Взаимоотношения сотрудника и руководства строятся на качественном выполнении работы. В ряде случаев, которые устанавливает Трудовой кодекс, работодатель имеет право премировать сотрудника. Для выдачи такого поощрения издается специальный приказ.

Депремирование за несоблюдение требований производственной санитарии и гигиены труда

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума.

Депремирование работника. Образец приказа

Единственная загвоздка в том, что самостоятельно доказать наличие таких убеждений вам не под силу, так как формулировка эта довольно расплывчатая. В подобной ситуации лучшим помощником станет военный юрист, консультация которого станет первым шагом к законной гражданской альтернативной службе. В связи с тем, что большинство молодых людей в наше время предпринимают разнообразные попытки избежать военной службы, военкоматы и другие военные ведомства потеряли доверие к призывникам.

Поэтому часто действительно серьезно больные молодые люди не имеют возможности доказать свою правоту. Военный адвокат оказывает помощь призывникам в подобных случаях.

Служебная записка на депремирование сотрудника: образец . Учитывая вышеизложенное, прошу Вас рассмотреть вопрос о лишении установленной.

Служебная записка о поощрении работника: как написать, образцы служебных записок на премирование

Как получить бессплатное наблюдение в женской консультации гражданке РБ. Я, гражданка Республики Беларусь, скажите пожалуйста, возможно ли стать на учет по беременности и посещать женскую консультацию бесплатно, если я являюсь гражданкой Беларуси с временной регистрацией в СПБ.

В данный момент не работаю, т.

Как оформить депремирование работника

Аналогичным образом в процессе изучения материалов дела адвокат может попытаться наладить контакт с противоположной стороной для внесудебного урегулирования конфликта. Собирает и оформляет необходимые документы.

Куда можно обратиться и получить юридическую консультацию платно в городе Минске, Беларуси, РБ. Время работы юридических консультаций Беларуси и телефоны указаны на портале юридических консультаций.

Бесплатная юридическая консультация Бесплатная юридическая консультация онлайн Бесплатная юридическая консультация по телефону Бесплатная юридическая консультация Москва 2. Вопрос юристу Задать вопрос юристу Юрист по жилищным вопросам Консультация юриста по жилищным вопросам Юристы по жилищным вопросам Москва Хороший юрист по жилищным вопросам Вопросы юристу без регистрации Юрист по земельным вопросам Юрист по трудовым вопросам 3.

При ненадлежащем обслуживании клиент имеет право написать жалобу в органы Адвокатской палаты, и заявление будет рассмотрено коллегией управления и поверьте, каждый адвокат дорожит своим местом в палате адвокатов и именем. Обслуживание проводится в непринужденной комфортной обстановке и с взаимоуважением.

Преимущество юриста онлайн Очень серьезные дела в онлайн режиме решить. Онлайн юрист предоставляет первичную бесплатную консультацию по защите ваших личных интересов.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. waltporrigh92

    Спасибо огромное!